Glossary entry (derived from question below)
German term or phrase:
Eignungsabklärungen
Italian translation:
Verifica dell’idoneità
Added to glossary by
Sabina Winkler CAPIRSI
Aug 4, 2008 07:48
15 yrs ago
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German term
Eignungsabklärungen
German to Italian
Other
Human Resources
Procedura di selezione candidati
Wir haben uns entschlossen, die Positionen wenn immer möglich mit Kandidaten zu besetzen, welche heute bereits eine vergleichbare Position innehaben. D.h. es wird nicht zu einem Bewerbungs- und Selektionsprozess kommen, sondern die Kandidaten werden von ihrem künftigen Vorgesetzten nominiert und durch den nächst höheren Vorgesetzten bestätigt.
In denjenigen Fällen, wo der künftige Vorgesetzte eine unzureichende Sicht auf die möglichen Kandidaten hat, können zur Unterstützung der Entscheidung *Eignungsabklärungen* veranlasst werden.
Come si potrebbe tradurre il termine?
Grazie.
In denjenigen Fällen, wo der künftige Vorgesetzte eine unzureichende Sicht auf die möglichen Kandidaten hat, können zur Unterstützung der Entscheidung *Eignungsabklärungen* veranlasst werden.
Come si potrebbe tradurre il termine?
Grazie.
Proposed translations
(Italian)
4 +3 | Verifica dell’idoneità | Sabina Winkler CAPIRSI |
4 | test attitudinali | smarinella |
Change log
Aug 10, 2008 15:56: Sabina Winkler CAPIRSI Created KOG entry
Proposed translations
+3
7 mins
Selected
Verifica dell’idoneità
...
Il titolare della licenza d’esercizio decide se il personale di impianti nucleari sia idoneo dal profilo della personalità. La verifica deve essere effettuata prima dell’assegnazione della funzione.
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12 hrs
test attitudinali
oramai pane quotidiano non solo per piloti, poliziottio che so io ma persino per commesse e impiegati amministrativi
accertamento delle attitudini o verifica dell'idoneità (al lavoro) vanno anche bene, certo, ma ora tutto si fa con test appunto (psico)attitudinali
si possono predisporre test attitudinali a supporto della decisione/fase decisionale
accertamento delle attitudini o verifica dell'idoneità (al lavoro) vanno anche bene, certo, ma ora tutto si fa con test appunto (psico)attitudinali
si possono predisporre test attitudinali a supporto della decisione/fase decisionale
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