Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
"Realize the Return on Individuals through the revitalization of their skills
Spanish translation:
“Sacar el máximo partido de la inversión en capital humano mediante la puesta al día de los conocimientos de los empleados"
Added to glossary by
Rosmu
Sep 21, 2013 16:19
11 yrs ago
5 viewers *
English term
"Realize the Return on Individuals through the revitalization of their skills
English to Spanish
Bus/Financial
IT (Information Technology)
La nube
Hola, el texto habla de las nuevas tendencias de la nube, como aprovechar la "co-opetition" en vez de la simple "competition", cómo aprovechar los esfuerzos realizados para obtener mejores resultados.
Quién me da una mano con esta frase..
Gracias
Quién me da una mano con esta frase..
Gracias
Proposed translations
(Spanish)
References
The New ROI: Return on Individuals | JoLuGo |
Change log
Sep 23, 2013 09:48: Rosmu Created KOG entry
Proposed translations
23 hrs
Selected
“Sacar el máximo partido de la inversión en capital humano mediante la puesta al día de los ..."
Sacar el máximo partido (la empresa) de la/ su inversión en capital humano gestionando/ mediante la puesta al día/ revitalización de los conocimientos (de sus empleados/ trabajadores).
TÉRMINO:
“Sacar el máximo partido de la inversión en capital humano mediante/ gestionando la puesta al día/ revitalización de los conocimientos de sus empleados”
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Gracias a todos."
13 mins
English term (edited):
"realize the return on individuals through the revitalizations of their skills
obtenga mejores resultados individuales reforzando sus habilidades
Creo que puede servir...
2 hrs
Logre un óptimo retorno sobre la inversión de las personas mediante el perfeccionamiento continuo
O mediante la actualización y el perfeccionamiento.
31 mins
"Obtenga el retorno de inversión en el capital humano a través de la revitalización de sus competenc
as"
ver ref.
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Note added at 5 hrs (2013-09-21 21:35:39 GMT)
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Obtenga el retorno de inversión del capital humano a través de la revitalización de sus competencias
Obtenga el retorno de inversión en los individuos a través de la revitalización de sus competencias
Obtenga el retorno de inversión en las personas a través de la revitalización de sus competencias
ver ref.
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Note added at 5 hrs (2013-09-21 21:35:39 GMT)
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Obtenga el retorno de inversión del capital humano a través de la revitalización de sus competencias
Obtenga el retorno de inversión en los individuos a través de la revitalización de sus competencias
Obtenga el retorno de inversión en las personas a través de la revitalización de sus competencias
23 hrs
"obtenga el Retorno Sobre la Inversión..." ver abajo
obtenga el retorno sobre la inversión (ROI por sus siglas en inglés) en las personas mediante la revitalización de sus habilidades".
Reference comments
23 mins
Reference:
The New ROI: Return on Individuals
9/1/2003
Is there a way to measure ROI on the investments you make in people? Sure—and doing so provides you with insights on how to spend your limited resources more effectively.
by Loren Gary
Can you measure how your company's people investments contribute to the bottom line? Do you have data tying specific personnel initiatives to increased corporate performance the way you have numbers showing the return on an IT investment?
You probably have strong correlative evidence that supports your people programs, but do you have proof that they work? Well, take heart, neither do most firms. But as labor-related costs consume larger portions of shrinking corporate expenditure pies, companies are increasingly motivated to find ways to demonstrate the ROI of their human capital. And some are beginning to do just that.
Is there a way to measure ROI on the investments you make in people? Sure—and doing so provides you with insights on how to spend your limited resources more effectively.
by Loren Gary
Can you measure how your company's people investments contribute to the bottom line? Do you have data tying specific personnel initiatives to increased corporate performance the way you have numbers showing the return on an IT investment?
You probably have strong correlative evidence that supports your people programs, but do you have proof that they work? Well, take heart, neither do most firms. But as labor-related costs consume larger portions of shrinking corporate expenditure pies, companies are increasingly motivated to find ways to demonstrate the ROI of their human capital. And some are beginning to do just that.
Reference:
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