APOYO Human Trust es una empresa conformada por un equipo multidisciplinario que asesora y desarrolla a líderes y colaboradores de empresas medianas y grandes que requieren procesos de transformación organizacional. Integramos la gestión estratégica del negocio con el desarrollo del potencial del personal; con el objetivo último de incrementar la competitividad y rentabilidad de la empresa en el largo plazo.


PROGRAMA R.O.P.
Rentabilidad Organizacional a través de las Personas
El enfoque del Programa ROP busca conectar los objetivos estratégicos de la empresa por un lado, y las competencias, estilos de dirección y las habilidades relacionales de las personas por el otro; generando los siguientes beneficios:
Aumento de la rentabilidad del negocio.
Alineamiento de todos los integrantes de la organización con la Visión, Misión y Valores, generando una identidad única.
Líderes de la organización convertidos en conductores de personas y servidores de una misión.
Una organización altamente motivada, comprometida, integrada y comunicada; enfocada en sus clientes internos y externos.
Mejora sustancial del clima organizacional.
En la práctica, es un proceso flexible y dinámico integrado en un programa de mediano plazo, y dividido en diversas etapas. En cada etapa se brindan herramientas y “espacios” que permiten desarrollar el potencial de la gente hacia el logro de una visión planteada. Estas herramientas y “espacios” se presentan a continuación:

Diagnóstico Organizacional: Realizamos un diagnóstico interno y externo que brinda un mapeo detallado del estado actual de la organización, identificando el nivel de alineamiento entre los trabajadores y la Visión y Estrategia del negocio.

Talleres: Son altamente dinámicos y participativos, generando un ambiente de intercambio de experiencias y conocimientos entre el facilitador y los participantes. A través de los diversos talleres se consigue el compromiso de la gente a interiorizar e identificarse con la visión, misión, valores y objetivos de la organización.

Instrumentos, mediciones y evaluaciones periódicas: Contemplamos la aplicación de diversos instrumentos que permiten evaluar componentes claves del programa, así como establecer indicadores que permitan monitorear el cumplimiento de los objetivos trazados. Algunos de los instrumentos que empleamos son: “Evaluación de Competencias de Negocios”, “Evaluación de Competencias de Liderazgo”, “Evaluación de Estilos de Dirección”, “Evaluación de Habilidades Relacionales”, "Clima Organizacional" ; entre otras.

Sesiones de Coaching (One to One): Los sesiones de coaching resultan ideales para “transformar ideas en acciones y acciones en ideas”. El coach o asesor ayuda a los líderes a reflexionar mejor; descubriendo durante el proceso; herramientas y acciones para la obtención de logros y conducir mejor a su gente.

Seguimientos Individuales y Grupales: El programa ROP asegura a través de estos “espacios” periódicos el proceso de evaluación de desempeño y el monitoreo hacia la consecución de las metas y objetivos trazados a nivel de cada líder y colaborador.

Asesorías ROP: El objetivo es asesorar al cliente en el uso de las herramientas ROP y su respectiva transferencia de conocimiento. Pueden ser reuniones individuales o grupales con los líderes de la organización donde se les entrena en la aplicación de los diversos instrumentos que APOYO Human Trust brinda: Remuneraciones y compensaciones, Evaluación de Desempeño, Descripciones de cargo, Capacitación y Línea de carrera, Perfiles de selección, Comunicación Interna, Manual del ROP.

EXTRANET ROP: Es un espacio virtual y dinámico de actualización constante que sistematiza toda la información generada y conocimiento adquirido por los componentes claves del Programa ROP en sus diferentes etapas, a la cual tienen acceso los diversos integrantes de la organización. Esta herramienta facilita la dirección integral del programa.
http://www.apoyo.com/aht/
APOYO Opinión y Mercado is the APOYO Group enterprise dedicated to market research and public opinion analysis. Its purpose is to obtain precise data and process it into information that will add value to its clients in decision-making related to their consumers, products, advertising and public opinion. For this purpose, APOYO Opinión y Mercado uses the most complete variety of data collection techniques, like central location, personal and profound interviews, and focus groups, among others.
APOYO's public opinion and market research studies are divided into: Ad hoc studies, Advanced quantitative techniques, and Advanced qualitative techniques.
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www.ucalgary.ca/pubs/calendar/2007/what/courses/HROD.htm - 28k - En caché - Páginas similares - Anotar esto

CIA Careers: Professional: View All Positions: Human Resource ...- [ Traduzca esta página ]We're looking for highly motivated individuals interested in a Human Resources career and want to be part of the world's premier intelligence organization. ...
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Course Descriptions: Cleveland State University Undergraduate Catalog- [ Traduzca esta página ]Return to top. MLR 321 Organizational Behavior (3-0-3). ... achievement of the goals of the enterprise with and through people as individuals and as groups. ...
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Technology- [ Traduzca esta página ]As with our Human Resource/Organizational Management Practice which addresses pure people and organizational operations issues, our approach is to look at ...
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